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龍信集團2016年第六期《基于性格色彩的職場溝通》集訓(xùn)順利結(jié)束
日期:2016-10-19
作者:龍信集團
閱讀次數(shù):次
2016年龍信集團第六期總部集訓(xùn)于9月24日在龍信大廈2樓舉行,本次培訓(xùn)主要針對職場溝通存在的現(xiàn)實問題采用工作坊的形式進行探討和解決。培訓(xùn)歷時3小時,總部全體員工參加了此次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)的分享人是來自人力資源部的王敏敏,她站在工作坊“促成者”的角度進行了本次培訓(xùn)的主持、推動和分享,帶領(lǐng)學(xué)員在培訓(xùn)形式上進行了新的嘗試和突破。本次的“參與式工作坊”根據(jù)性格色彩的紅、藍、黃、綠把“參與者”分為四個小組,利用了一系列比較輕松和有趣的互動讓學(xué)員相互溝通、共同思考、提出建議。
學(xué)員在認(rèn)真地做性格色彩測試
課程內(nèi)容方面,把團隊溝通作為一個切入點,從共同目標(biāo)、流程職責(zé)、協(xié)同文化和溝通技巧四方面依次展開,著重在溝通技巧方面引入了性格色彩的測評、原理、解析和應(yīng)用。部分學(xué)員表示,這種工作坊的形式非常有助于培養(yǎng)參與感和提升注意力,大大提高了培訓(xùn)效果。也有學(xué)員表示,會把“性格色彩”作為一項管理的參考性工具,學(xué)以致用。
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